長(zhǎng)江電氣：讓“人才活水”充分涌動(dòng)

　　多年來(lái)，長(zhǎng)江電氣一直活躍在民企促就業(yè)的隊(duì)伍里。在今年上半年的"百城千校萬(wàn)企"促就業(yè)行動(dòng)中，長(zhǎng)江電氣吸引了不少高校畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘，第一階段完成了130多個(gè)應(yīng)屆生崗位的招聘。

 

　　4月9日，2024年度"百城千校萬(wàn)企"促就業(yè)行動(dòng)啟動(dòng)儀式在重慶舉行。長(zhǎng)江電氣黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王新城在儀式上介紹，2023年起，長(zhǎng)江電氣啟動(dòng)每年招聘600人的菁英計(jì)劃，持續(xù)釋放崗位需求，歡迎想干事創(chuàng)業(yè)的青年才俊加入長(zhǎng)江電氣，共贏未來(lái)。

　　活動(dòng)舉行的同時(shí)，長(zhǎng)江電氣的工作人員正在重慶工商大學(xué)招聘展臺(tái)向?qū)W生答疑解惑。"從早上9點(diǎn)到下午2點(diǎn)，啟動(dòng)儀式早已結(jié)束了，但是在展臺(tái)咨詢的學(xué)生一直絡(luò)繹不絕。"彭易回憶說(shuō)，"當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)收到的簡(jiǎn)歷有500多份。除了現(xiàn)場(chǎng)畢業(yè)生投的簡(jiǎn)歷，還有線上投遞的，活動(dòng)累計(jì)收到千余份簡(jiǎn)歷。"

　　回到武漢，湖北省多個(gè)部門(mén)組織的系列招聘活動(dòng)中都有長(zhǎng)江電氣的身影。湖北省民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，長(zhǎng)江電氣也收到了不少簡(jiǎn)歷。"企業(yè)的很多崗位有招聘需求，但是單靠企業(yè)自身，招聘渠道有限，湖北省工商聯(lián)給予我們很多支持，組織不少集中式的招聘活動(dòng)，幫助我們與高校建立聯(lián)系。"彭易說(shuō)。

　　武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢科技大學(xué)……談及常聯(lián)系的高校，彭易如數(shù)家珍。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，長(zhǎng)江電氣把功夫下在平時(shí)，與高校保持常態(tài)化溝通。

　　"我們的人才招聘大多集中在新能源、電氣工程、智能制造等專(zhuān)業(yè)，并與開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校聯(lián)系密切，設(shè)立了大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地。我們還通過(guò)聯(lián)合高校開(kāi)展黨建活動(dòng)、鼓勵(lì)優(yōu)秀職工到校擔(dān)任就業(yè)導(dǎo)師等形式，常態(tài)化開(kāi)展校園招聘宣傳，推動(dòng)人才共育，提前布局，而不是在畢業(yè)季突擊。"彭易表示，"學(xué)校需要緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，企業(yè)需要吸納人才，校企雙方是'雙向奔赴'。"

　　在今年校園招聘中，除了線下招聘會(huì)，長(zhǎng)江電氣還參與了很多線上活動(dòng)，在高校的直播間頻頻亮相，"鏈接"畢業(yè)生。"通過(guò)高校的流量發(fā)布信息，校園招聘的針對(duì)性更強(qiáng)、覆蓋面更廣，學(xué)生獲取信息也更便捷。活動(dòng)后確實(shí)有不少學(xué)生掃描二維碼加入招聘群，或者直接添加企業(yè)招聘專(zhuān)用微信號(hào)，與招聘工作人員一對(duì)一交流。"彭易說(shuō)。

 

　　值得一提的是，今年，湖北省人社廳、省工商聯(lián)指導(dǎo)舉辦的"就業(yè)直通車(chē)"活動(dòng)，第一家民營(yíng)企業(yè)就選擇了長(zhǎng)江電氣。

　　5月17日下午3點(diǎn)，一輛"就業(yè)直通車(chē)"載滿準(zhǔn)畢業(yè)生，從湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院出發(fā)，開(kāi)往長(zhǎng)江電氣智慧能源產(chǎn)業(yè)園。

　　"接到'就業(yè)直通車(chē)'的活動(dòng)通知時(shí)，我們非常珍惜這次機(jī)會(huì)，第一時(shí)間協(xié)調(diào)各方力量，下決心一定要把這次活動(dòng)辦好。"彭易表示，"其實(shí)從3月起，我們就開(kāi)始定期組織校園招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)一批又一批學(xué)生來(lái)面試，全方位參觀企業(yè)，向他們介紹企業(yè)文化。"

　　學(xué)生乘車(chē)到達(dá)長(zhǎng)江電氣后，首先參觀了企業(yè)展廳和車(chē)間，聆聽(tīng)講解，對(duì)工作環(huán)境和內(nèi)容形成基本的認(rèn)識(shí)。隨后，企業(yè)舉行員工和學(xué)生面對(duì)面座談會(huì)，向?qū)W生介紹企業(yè)崗位需求、人才培養(yǎng)方式、福利待遇等。

　　近距離地交流，學(xué)生敞開(kāi)心扉，咨詢了不少問(wèn)題?；顒?dòng)中，企業(yè)收到一些簡(jiǎn)歷，一些有意向的學(xué)生表示會(huì)后將進(jìn)一步了解長(zhǎng)江電氣的招聘情況。

　　"除了解答畢業(yè)生關(guān)于企業(yè)的咨詢，我們現(xiàn)場(chǎng)還幫助學(xué)生'診斷'簡(jiǎn)歷，向他們傳授一些簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、面試等方面的技巧。他們后續(xù)是否加入長(zhǎng)江電氣都沒(méi)關(guān)系，我們希望能從不同維度給予同學(xué)們就業(yè)指導(dǎo)和建議，幫助更多畢業(yè)生找到理想的工作。"長(zhǎng)江電氣人力資源中心負(fù)責(zé)人陳香君說(shuō)。

　　除了專(zhuān)注于企業(yè)自身的就業(yè)招聘工作，長(zhǎng)江電氣還積極助力整個(gè)產(chǎn)業(yè)人才的供需對(duì)接。此前，在首屆"中國(guó)光谷"智慧能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)期間，長(zhǎng)江電氣牽頭舉辦"才聚荊楚追光逐夢(mèng)"智能智造產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，3000多名高校學(xué)子齊聚現(xiàn)場(chǎng)，120多家企業(yè)提供了數(shù)千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。

　　"惟有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，才能為廣大學(xué)子提供高質(zhì)量就業(yè)崗位；惟有不斷吸納優(yōu)秀青年加盟，才能推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)更高水平發(fā)展。"王新城認(rèn)為，人才是第一資源，推動(dòng)行業(yè)企業(yè)吸納八方英才，能為整個(gè)行業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)能。

 

　　記者了解到，近三年來(lái)，長(zhǎng)江電氣已累計(jì)開(kāi)展雙選會(huì)500余場(chǎng)，提供崗位千余個(gè)。在采訪過(guò)程中，一直忙碌在招聘一線的彭易回顧多年的工作，深感不是單單一方力量就能推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)，只有多方聯(lián)動(dòng)、多部門(mén)支持，才能提高企業(yè)招聘效率，讓就業(yè)者和招聘單位實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　但對(duì)于長(zhǎng)江電氣這類(lèi)正在推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也面臨人才挑戰(zhàn)。企業(yè)需要大量的高精尖技術(shù)人才，而如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，加大了優(yōu)秀人才的引進(jìn)難度。

　　"長(zhǎng)江電氣數(shù)字化智造中心建成投產(chǎn)，研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，我們?nèi)钡木褪莿?chuàng)新型人才。"彭易告訴記者，"我們一旦將人才招進(jìn)企業(yè)，會(huì)非常重視對(duì)他們的培養(yǎng)工作，'選用育留'每個(gè)環(huán)節(jié)都要做好，不能浪費(fèi)每一個(gè)人才。"

　　自2008年起，長(zhǎng)江電氣持續(xù)推行"啟明星計(jì)劃"，每年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)選拔一批有夢(mèng)想、有勇氣、想干事創(chuàng)業(yè)的管培生，經(jīng)過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)一支面向公司未來(lái)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，充實(shí)到各部門(mén)。

　　彭易介紹，"啟明星計(jì)劃"第一階段的內(nèi)容是幫助新人學(xué)習(xí)職場(chǎng)綜合能力，做好初步職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，并深入了解企業(yè)文化，提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。第二個(gè)階段開(kāi)展輪崗培訓(xùn)，讓新人進(jìn)行多方面的嘗試和鍛煉，最終結(jié)合能力和意愿匹配長(zhǎng)期從事的崗位。

　　長(zhǎng)此以往，怎樣讓敢闖敢拼的年輕人擁有更多可能性、站上更大的舞臺(tái)？長(zhǎng)江電氣打造了企業(yè)眾創(chuàng)平臺(tái)。不論職位高低、年齡大小，只要有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想、勇于奮斗，員工就可以從"打工族"變成"創(chuàng)業(yè)合伙人"。創(chuàng)業(yè)單位擁有相對(duì)獨(dú)立的決策權(quán)、用人權(quán)、分配權(quán)，企業(yè)提供政策、管理、產(chǎn)品、技術(shù)等支持，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者做規(guī)劃、建團(tuán)隊(duì)、拓市場(chǎng)、接訂單。近年來(lái)，長(zhǎng)江電氣涌現(xiàn)出千余名"80后""90后"新生代"創(chuàng)業(yè)家"。

　　眼下，暑期已拉開(kāi)序幕，彭易和同事們正在籌備2024屆高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)工作，"百城千校萬(wàn)企"促就業(yè)行動(dòng)第一階段的活動(dòng)也告一段落。而在下半年的秋季招聘中，長(zhǎng)江電氣將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)深入新一屆的高校畢業(yè)生群體，助力更多青年才俊干事有舞臺(tái)、成長(zhǎng)有空間、發(fā)展有未來(lái)。

（編輯 牛暢）